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人才理念

TALENT CONCEPT

— 乐绩教育深知,优秀人才是企业可持续发展的源动力,是不可或缺的战略性资源。 —

为实现企业可持续经营发展和打造企业核心竞争力,乐绩教育社全力打造“储备高管”“精英会”等人才培养项目,以企业高级优秀管理人员、国内外一流水平的内外培训团队为师资,利用现代人力资源开发技术,结合适应企业战略而不断设计研发出新型培训及发展项目。
新员工培训 在职提升 精英会

—   新员工培训   —

乐绩教育相信科学、系统的新人培训与发展体系,将让新员工入职后,循序渐进了解企业文化、业务流程及金融行业概况,帮助新员工逐渐树立职场心态、明确发展方向 ,以最佳最快的速度走进企业、融入企业。


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—   在职提升   —

公司定期举办论坛、讲座等知识资讯式活动,帮助全体员工提升自身业务水平和专业素质,此外还会根据个人情况组织学习与培训,协助员工明确职业路径、找准发展方向,并给予专业的跟踪指导。

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—   精英会   —


 

精英会是在集团总裁室的领导和支持下成立的,以集团前台、中台、后台精英为骨干,以团结会员共同发展、振兴教育服务业为奋斗目标的群众性荣誉组织。在集团总裁室支持和指导下,以精英会为平台,通过会员间的交流学习来提高其业务与管理能力,并举办有益于本集团健康发展的各类活动来激发会员的工作热情;倡导诚信服务、促进教育手段创新;通过充分肯定会员成绩及工作表现来树立行业精英形象,记录教育服务业务精英的奋斗事迹。


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